中日本炉工業を分かりやすく解説
1. ライン作業なし！
工業炉をオーダーメイドでつくっており、設計・製造・施工を手掛けています。また、自社製品を使って、お客様の部品を受託加工しています。柔軟にお客様の要望を受け入れてつくる工業炉は一つひとつが特注品。だから、どれも仕様が異なっています。いつも同じものを作らないので、ライン工場はありません。考えながら創造する「たのしさ」があります。
柔軟にお客様の要望を叶えていくなかで、今まで作ったことのないものの製造や、世界初の試みになることもあります。そんなときでも、失敗を恐れずに挑戦できます。昔からお客様の希望に応えてきたので、「よくするための失敗は必要」という考えが会社全体にあるからです。試行錯誤して完成した製品が、お客様にお渡しできた時の達成感はひとしおです。
2. 研修制度も充実！
新人研修には半年以上の時間をかけ、丁寧に育成します。１ヶ月以上の外部機関研修ののち、６カ月の実務研修を経て希望の部署へ本配属しています。その間で、仕事に必要な免許等を、全額会社負担で取得できます。
社内研修では、仕事のやり方や機械の操作方法などを社員同士で教え合う「５分間道場」を行っています。ただの”先輩社員が教える場”ではなく、若手も積極的に発表者側に回ることが多く、積極的なコミュニケーション促進の場として活用しています。
わたしたちの製品づくりは一人ひとりの能力がなくては完成しません。一人前になるまでに10年かかると言われる業界ですから、学びの場を多く設け、ひとりだちするまでしっかりフォローしつづけます。
3. 福利厚生制度も安心！
最大連続９日間の「リフレッシュ休暇」制度があります。全社員が利用するので、”休みにくさ”はありません。この休暇を使って海外旅行へ出かけたり、趣味を楽しんだりと社員それぞれが楽しんでいます。社内イベントとしては、毎年4月～５月ごろに「新入社員歓迎BBQ」、２年に1度は海外への社員旅行があります。ほかにも、フットサルやソフトボールの同好会があり、社内で練習できるスペースもあります。
4. 発言しやすい風土！
「カイゼン提案」では、経営幹部やベテラン社員だけでなく若手も積極的に仕事の方法を見直して意見をだしており、全社員で会社を盛り上げています。さらに、社員の要望を聞き入れた作業環境の整備も進めています！新しい着眼点で会社の風土を変えていきます。社員の要望をきちんと聞いてくれるため、仕事をやりやすい環境を整えられます。（最新の工場は冷暖房完備で、いつでも適温で業務に取組めます。設計技術部員が使用する机は、各々が快適に業務に取組めるよう自由に高さを調節できるものに新調しました。）
社員同士が気軽に意見を出し合い、どんどん楽しく仕事ができるようこだわっています。
5. メーカーとしてのモノづくり環境！
設計から施工のみならず、製品の使用まで自社で行っているのも当社の特徴です。設計者と現場の距離、生産者と使用者の距離、どれもが近いのでレスポンス早く処理できます。だから気軽に意見交換ができます。そのメリットを生かして、お客様に提供する技術を高めたり、会社全体で新しい炉の製造に挑んだりできます。どの製品も一つの部署では完成しません。だから、各部門連携して一つひとつ形にしています。相談ありきのモノづくりをしているので、話しかけやすい社員が多いです。
